一般就労した障がいのある方が、就職後長く職場に定着
できるよう支援いたします。
「ジョブコーチ」と呼ばれる支援スタッフが、障がいの
ある人が働く職場の中で、雇用主や職場の従業員と円滑
に取り組めるように双方をサポートします。

【職場訪問】

・定期訪問は、年２回（夏期訪問７月中旬～８月上旬・冬期訪問
　１１月下旬～１２月上旬）実施します。
・職場でのトラブル（対人関係・体調不良・不適応行動等）発生
　時には速やかに職場に訪問して今後の対応を協議します。定期
　訪問時問題発覚時は早急に個別面談を行い、職場と協議のもと
　今後の支援について対応を検討します。

【通勤支援】

・安全な通勤方法の作成と共に、付き添い通勤支援、見守り通勤
　支援を状況に応じて実施します。特に、自転車通勤を行ってい
　る利用者様に対しては、自転車講習と通勤経路の確認を併せて
　行い安全に通勤できるように支援します。
・自転車運転講習会を年1 回実施します。

【関係機関との連携】

・当法人内の各事業所や就業先、医療機関、その他関係機関と円
　滑な連携を行うために、日頃から関係作りを行い各関係機関と
　協力し支援にあたっていきます。